同心筑前路，一起向未來

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??——2022年新春致辭

尊敬的三石立信同仁：

大家新年好！

充滿溫暖和感動的2021年已悄然而逝，我們迎來了充滿希望的2022年。在此我謹代表三石立信，向過去一年為公司發展付出辛勤勞動和默默貢獻的同仁及家人表示衷心的感謝和最誠摯的新年祝福！ 祝大家在新的一年事事都如意、虎虎有生氣!

回首2021年，我們苦練內功提素質，蓄勢聚能謀發展。在三石人的共同努力下，公司各項工作取得長足的進步，主要體現在：

一、理論實踐相融合

我們始終堅持“三個三”的理論思想為立司之本，堅持“一、二、三、四、五、十”的套路指導工作。2021年以來，全司“三個三”的理論水平顯著提升，套路體系有效運轉，實踐案例成果喜人，實現了理論與實踐的深度融合。

二、資質升級拓發展

??? 為提升企業市場競爭力，拓寬發展空間，公司高度重視資質升級工作，并加強組織領導和投入力度，各部門之間協同配合，形成工作合力，在2021年成功將公司機電貳級專業資質升級為壹級，并成功增項裝飾裝修貳級資質。

此次資質的取得，使公司資質等級上了一個新臺階，對提高企業市場競爭力有著重要的意義，給公司帶來更大的市場空間和發展機遇，為企業長遠發展奠定了堅實的基礎。

三、人才引進增后勁

??? 為推進人才興企的戰略，公司2021年進行了多批次的校園招聘，擇優錄取大學生40余人，增加了企業的人才儲備，優化了企業的人才結構。在增加人才數量的同時，堅持引進與培養并舉，通過師徒協議、述職匯報、理論培訓等方式，提高了企業的人才素質，為公司持續、健康發展提供了人才保障。

四、專業技能顯能力

??? 2021年公司中標北京達美項目，中標額約1.2億元。該項目是公司獨立運作、獨立投標的項目。該項目的順利中標，意味著公司的專業技能經受住了實踐的檢驗，也彰顯了企業的專業水平和能力。

回首2021年，我們持之以恒建文化，踐行初心謀福祉。三石立信的目標是，始終堅持企業的發展與員工福利同步、同行。奔著這個目標，我們一直在前行……

一、團隊建設聚人心

2021年公司出臺了團隊關懷管理辦法，并進行臺賬式監督管理促落實。自2021年11月起，已陸續開展近40次形式多樣、精彩紛呈的團隊活動，所有活動的費用支出均由公司承擔。

舉辦這些活動，更加促進了公司團隊成員的溝通了解和彼此信任，提升了團隊協作力、凝聚力，營造了和諧融洽的企業氛圍，增進了員工的認同感、歸屬感。

二、評選優秀樹榜樣

為表彰先進、樹立典范，弘揚忠誠、擔當、奉獻的崇高品質，公司頒布了2021年度評優辦法，并秉持“公平、公正、公開”的原則，投票評選出優秀員工、功勛員工的代表，給予他們榮譽和獎勵，營造見賢思齊、崇尚典型、爭做先進的企業氛圍。

三、繳納“一金”謀福利

三石立信的初心和使命，就是為員工謀幸福、為企業謀發展。2021年底，公司已辦理好公積金相關手續，每年投入約60萬元為全體員工繳納公積金，讓廣大員工同樣享受央企、國企“五險一金”的福利待遇。我們用真金白銀踐行了企業的初心和使命，兌現了對廣大員工的承諾，只為增進員工的獲得感和幸福感。為員工謀福祉，沒有完成時，只有進行時。

展望2022年，萬事盡可期待。讓我們同心同德，攜手并進，特別是我們的青年同學們。你們是企業的火苗、是生力軍、是希望。你們要有擔當，在擔當中歷練，在盡責中成長，迎難而上，挺身而出，成為企業發展最有力的參與者，最堅定的支持者。

英雄不問出處，奮斗自成芳華。期待你們盡顯才華、成就事業，與三石立信一道，共創輝煌，一起向未來！

最后再次向全體同仁致以親切的節日問候！向節日堅守崗位的員工表示衷心感謝！祝大家身體健康！工作順利！萬事如意!

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